Четверть россиян сообщили об угрозе потерять работу

12.12.2019 03:05
26% россиян положительно ответили на вопрос о том, существует ли для них угроза увольнения работодателем. Минтруд в ноябре сообщал, что российские компании до конца года собираются уволить только 0,4% от общего числа рабочей силы
Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости

26% россиян положительно ответили на вопрос о том, существует ли для них угроза увольнения работодателем. Об этом свидетельствуют результаты опроса рекрутинг-платформы HeadHunter, с которыми ознакомились «Известия».

Опрос проводился в четвертом квартале 2019 года среди 20,5 тыс. человек. На вопрос об угрозе увольнения «точно да» и «скорее да» ответили 9% и 17% респондентов соответственно. В годовом выражении показатель вырос на 1%, отмечают «Известия». При этом 33% опрошенных выразили «абсолютную» уверенность в том, что не потеряют своё место, а 30% предположили, что увольнения вероятнее всего не произойдет. Ещё 10% не смогли однозначно ответить на вопрос.

Общество
HeadHunter предупредил о сокращениях почти в каждой десятой компании

Меньше других увольнения опасаются работники сфер науки и образования, а также добычи сырья и консультирования. Больше остальных сокращения ожидают сотрудники отрасли безопасности, банков и инвестиций, а также управления персоналом.

При этом, отмечают «Известия» со ссылкой на данные Минтруда, по состоянию на 6 ноября, «в ближайшие пару месяцев» российские компании собираются уволить примерно 281 тыс. человек, то есть 0,4% от общего числа рабочей силы в стране (72,2 млн человек). В то же время, согласно октябрьскому опросу HeadHunter среди 150 работодателей, почти каждая десятая компания в 2020 году готовится провести увольнения. Однако в том же опросе 62% респондентов спрогнозировали рост числа своих сотрудников в следующем году.



Источник: “http://www.rbc.ru/society/12/12/2019/5df1ac8d9a794718ec85c0da”

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus leo ante, consectetur sit amet vulputate vel, dapibus sit amet lectus. Etiam varius dui eget lorem elementum eget mattis sapien interdum. In hac habitasse platea dictumst. Morbi sed nisi est, vitae convallis nulla. Nunc vestibulum ipsum nec libero sodales dignissim.

Newsletter

SLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus leo ante, consectetur sit amet vulputate

Back to Top